У разі втрати трудової книжки після звільнення працівник має право заявити про це роботодавцю за місцем останньої роботи. Про це повідомляє прес-служба ОЦЗ.
Не пізніше 15 днів після заяви, а у разі ускладнення, в інші строки, власник або уповноважений ним орган видає працівнику іншу трудову книжку з написом "Дублікат" в правому верхньому кутку першої сторінки.
Роботодавець за останнім місцем роботи зобов'язаний сприяти колишньому працівнику, який втратив трудову книжку, в одержанні документів, які підтверджують стаж його роботи, що передував влаштуванню на це підприємство.
Щоб дізнаватись новини першими підписуйтесь на нас у
Поширюйте
Коментуйте
