Оприлюднили рейтинг прозорості комунальних підприємств Кропивницького

Опубліковано . в Суспільство

Кількість переглядів - 1019

 

Громадська організація “Асоціація Політичних Наук” презентувала дослідження діяльності кропивницьких комунальних підприємств на кращі практики публічності і прозорості.

 

67792

Як повідомляє пресслужба ГО, у порівнянні з чотирма містами: Тернопіль, Рівне, Чернівці, Богуслав, які також досліджували на основі “Методології дослідження прозорості та публічності комунальних підприємств”, найкраще у сфері прозорості КП працює Кропивницький.

За виконання індикаторів: інформаційні, управлінські та фінансові, кожне підприємство отримувало відповідну кількість балів. Максимальна кількість балів, яку могло б отримати підприємство – 62. Чим менше балів – тим менш прозоро працює підприємство, і навпаки.

Рейтинг комунальних підприємств Кропивницького:

Антирейтинг:

  • КП «Школяр» (0 балів). Підприємство хоч і вважається діючим, відповідно до даних єдиного реєстру, проте фактично “Школяр” не провадить діяльність.
  • КП «Правник» (10 балів). На сайті оприлюднили лише статут, фінансову звітність та ім’я і телефон керівника.
  • КП «Універсал 2005» (16 балів).
  • КП «Кіровоградські ринки», КП «Ринково-побутові послуги», КП «Елегант», КП «ЖЕО» №9 та КП «ЖЕО» №2 (всі по 21 балу).

Найпрозоріші КП:

  • КП «Аварійно-диспетчерська служба» (42). Має власний сайт, на якому виклали всю необхідну інформацію, крім штатного розпису, опису істотних передбачуваних факторів.
  • КП «Теплоенергетик» (37).
  • КП «Електротранс» (33).
  • КП «ЖЕО» №3 (32).
  • КП «Благоустрій» (30).

903346

Найкраще підприємства оприлюднюють річні фінансові звіти (90%) та річні фінансові плани (85%), значно менше підприємств оприлюднило свої статути (42%), штатний розпис (25%) та створило можливості для надсилання скарг або звернень в електронному форматі (33%).

Взагалі не виконуються такі індикатори:

  • Оприлюднення цілі діяльності КП та стану їхнього досягнення.
  • Оприлюднення структури, принципів формування і розміру винагороди керівника.
  • Оприлюднення реєстру боргових зобов'язань КП у машиночитному форматі.
  • Запровадження системи управління ризиками КП.
  • Підключення КП до системи моніторингу закупівель DoZorro.
  • Утворення наглядової ради за участі незалежних членів.
  • Призначення керівників КП на конкурсних засадах.

За результатами дослідження ГО міській раді Кропивницького та комунальним підприємствам надала рекомендації виправити виявлені недоліки.

 

 

G

Сподобалася стаття?

Кировец
Реклама

Додати коментар

Коментатори, які допускатимуть у своїх коментарях образи щодо інших учасників дискусії, будуть забанені модератором без додаткових попереджень та пояснень. Також дані про таких користувачів можуть бути передані до МВС, якщо від органів внутрішніх справ надійшов відповідний запит.

У коментарі заборонено додавати лінки та рекламні повідомлення

Захисний код
Оновити