Суспільство

Як оформити трудові відносини під час карантину: п’ять варіантів

. 1156

У міськраді Кропивницького роз’яснили як оформити трудові відносини під час карантину.

30118 1200x800 2

Нагадаємо, карантин в Україні подовжено до 28 лютого, а на період з 8 по 24 січня включно запроваджено локдаун.

Таким чином, суб’єкти господарювання, діяльність яких потрапила під заборону, повинні приймати рішення щодо подальшого режиму роботи підприємства та найманих працівників.

Законодавство пропонує роботодавцям обрати один з 5-ти можливих варіантів «карантинних» трудових відносин або ж скористатись одночасно декількома з них:

  • оголосити простій;
  • надати працівникам відпустку без збереження заробітної плати;
  • надати працівникам щорічні відпустки;
  • запровадити режим неповного часу;
  • перевести працівників на дистанційну роботу або встановити гнучкий режим робочого часу.

З порядком реалізації кожного з них ознайомитись більш детально можна на сторінці відділу з питань праці.

Поширюйте

Коментуйте


Реклама