Як передсвятковий настрій впливає на організацію робочого процесу

Опубліковано . в Життя

Кількість переглядів - 689

Чим ближче свято, тим складніше налаштуватися на активну робочу діяльність. Передноворічні клопоти захоплюють усі думки, і залишається тільки мрійливо думати про прийдешнє святкування.

Спеціалісти Міжнародного кадрового порталу HeadHunter Україна поцікавилися, чи впливає це на організацію робочого процесу у передсвяткові дні.

Частина роботодавців йдуть на зустріч своїм співробітникам. Вони раніше відпускають членів колективу з роботи у передноворічні дні. За результатами опитування hh.ua, так роблять у компаніях 56% респондентів.

nrr

Що стосується вихідних, то більшість (71%) учасників опитування у новорічний період відпочиватимуть згідно календаря офіційних державних свят. На різдвяні канікули підуть 13% респондентів. У деяких компаніях ближче до Нового року навпаки активізується робота, тому 13% працюватимуть понаднормово. Серед інших варіантів – оплачувані та неоплачувані відпустки, позмінна робота, додаткові вихідні від компанії.

nrr1

Як показують результати опитування, у частині компаній у передноворічний період більш гнучко підходять до організації робочого процесу. Однак якщо діяльність компанії має сезонну завантаженість, то співробітникам, навпаки, необхідно буде працювати понаднормово.

Дані були отримані у результаті опитування, проведеного Дослідницьким центром Міжнародного кадрового порталу hh.ua у листопаді-грудні 2017 року. В опитуванні взяло участь 936 респондентів з різних регіонів України.

Сподобалася стаття?
Реклама

Додати коментар

Коментатори, які допускатимуть у своїх коментарях образи щодо інших учасників дискусії, будуть забанені модератором без додаткових попереджень та пояснень. Також дані про таких користувачів можуть бути передані до МВС, якщо від органів внутрішніх справ надійшов відповідний запит.

У коментарі заборонено додавати лінки та рекламні повідомлення

Захисний код
Оновити

мир тв