Працівники у “відпустках за власний” рахунок втрачають пенсійний стаж
Українці, яких роботодавці у період війни відправили у “відпустку за власний рахунок”, фактичнно втрачають стаж, і не можуть самостійно спалатити ЄСВ за ці місяці.
До “Гречки” звернулась читачка. Вона передпенсійного віку і до лютого була офіційно працевлаштована. З весни, через брак замовлень, роботодавець запропонував працівникам або написати заяву на звільнення за власним бажанням, або йти у відпустку за власний рахунок. Мовляв, коли повернуться замовники, покличе їх назад на роботу.
Проте минуло вже пів року, а робота підприємства не поновлюється.
Оскільки офіційного скорочення не відбулось, то і піти на біржу праці та отримувати виплати вона не може.
Читачці вдалось знайти тимчасові неофіційні підробітки, проте вона хвилюється за те, що фактично втратила пів року стажу, а його брак може вплинути на оформлення пенсії, якого вона чекає за кілька років.
Жінка каже, що готова заплатити єдиний соціальний внесок (ЄСВ) за “відпускні місяці” самостійно, із власних заощаджень, аби стаж продовжив нараховуватись. Проте зараз такий механізм не продуманий, адже офіційно вона працююча ( тобто ЄСВ має платити роботодавець) у відпустці.
Як пояснили у Держпраці можливість здійснення доплати для зарахування стажу за такі відпустки наразі законодавством на даний час не передбачена.
У той же час безпосередньо перед виходом на пенсію “докупити стаж” можна. Але це також стосується лише громадян, які офіційно не працювали. Але за втрачений місяць стажу вам доведеться заплатити не менш ніж подвійний розмір мінімального внеску ЄСВ на момент укладення зазначеного договору. Також є можливість доплатити до мінімального страхового внеску за неповні місяці роботи. Доплата до мінімального страхового внеску за неповний місяць роботи проводиться за бажанням людини і подання її заяви до Пенсійного фонду.
