Медогляди по-новому і Е-медкнижки: чого очікувати з 1 жовтня
З 1 жовтня 2023 року втрачає чинність Закон України від “Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення” і набуває чинності Закон України “Про систему громадського здоров’я”.
Як зазначають в управлінні Пенсійного фонду України в Кіровоградській області, відповідний закон містить чимало нових норм. До прикладу, згідно із статтею 45 нового Закону про систему громадського здоров’я, мова йде про обов’язкові медогляди, які мають проходити у порядку, встановленому Міністерством охорони здоров’я. Дані про результати обов’язкових медоглядів працівників вносять до їх електронної медичної книжки в електронній системі охорони здоров’я. Також введено нове поняття – електронна медична книжка.
Також у даній статті визначили, що працівники, зайняті на важких роботах і на роботах зі шкідливими або небезпечними умовами праці, повинні проходити обов’язкові попередні (до прийняття на роботу) і періодичні медогляди.
Працівники, які без поважних причин не пройшли у встановлений термін обов’язковий медогляд у повному обсязі, відсторонюються від роботи й можуть бути притягнуті до дисциплінарної відповідальності.
Наразі до затвердження МОЗ нового порядку про обов’язкові медогляди під новий Закон у сфері медоглядів необхідно користуватися постановою КМУ від 23.05.2001 № 559, якою затверджено Перелік професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов’язковим профілактичним медичним оглядам, а також наказом МОЗ від 21.05.2007 № 246 “Про затвердження Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій”.
Так, при медоглядах працівників та оформлення результатів обстежень і вирішенні питання щодо придатності до роботи в кожному окремому випадку вирішується індивідуально з урахуванням:
- особливостей стану організму;
- умов праці;
- результатів додаткових методів обстеження.
