Як оформити трудові відносини під час карантину: п’ять варіантів
10:48, 07 Січня, 2021
У міськраді Кропивницького роз’яснили як оформити трудові відносини під час карантину.
Нагадаємо, карантин в Україні подовжено до 28 лютого, а на період з 8 по 24 січня включно запроваджено локдаун.
Таким чином, суб’єкти господарювання, діяльність яких потрапила під заборону, повинні приймати рішення щодо подальшого режиму роботи підприємства та найманих працівників.
Законодавство пропонує роботодавцям обрати один з 5-ти можливих варіантів «карантинних» трудових відносин або ж скористатись одночасно декількома з них:
- оголосити простій;
- надати працівникам відпустку без збереження заробітної плати;
- надати працівникам щорічні відпустки;
- запровадити режим неповного часу;
- перевести працівників на дистанційну роботу або встановити гнучкий режим робочого часу.
З порядком реалізації кожного з них ознайомитись більш детально можна на сторінці відділу з питань праці.
