Кузьменко посів 14-те місце в рейтензі голів ОДА
Голова Кіровоградської облдержадміністрації Сергій Кузьменко посів 14-те місце у рейтензі голів ОДА, який пропонує видання “Деловая Столица”.
Загальна картина дозволяє говорити про зміцнення позитивної динаміки соціально-економічного розвитку країни, тому відповідальність за локальні провали лежить на головах ОДА, повідомляє “ДС”.
Видання підводить підсумки розвитку регіонів за три квартали. Порівнюються показники мирних регіонів по 24 суспільно значущим критеріям. Всі цифри беруться з відомостей Держстату та його територіальних органів. Втім, хоча по ряду показників Держстат тільки на початку грудня оприлюднив дані за три квартали, але за багатьма критеріями вже є дані і за десять місяців. Загальна картина дозволяє говорити про зміцнення позитивної динаміки соціально-економічного розвитку.
Враховуючи вище зазначені критерії, голова Кіровоградської ОДА Сергій Кузьменко посів 14-те місце в рейтензі.
За підсумками трьох кварталів Кіровоградська область була лідером за динамікою промисловості (зростання на 15,5%) і за десять місяців також зберегла лідерство з показником 15,9%. З значущих для економіки області найбільший приріст показали видобувна промисловість (на 17% за рахунок виробництва граніту і щебеню) і харчопром (на 21% в основному за рахунок виробництва замороженого м’яса ВРХ). Тим часом секрет цього успіху губернатора Сергія Кузьменка (-10,5 бали) пояснюється низькою базою для порівняння: в минулому році промвиробництво обвалилося на 17,1%, це був другий найгірший результат по країні.
Також область увійшла в двійку регіонів з найменшими боргами населення за ЖКП (в перерахунку на одного жителя) і в п’ятірку – з найменшою часткою працівників, які перебувають у неоплачуваних відпустках. А найгірші показники Кіровоградщини – останнє місце за темпами введення в експлуатацію нового житла, третє знизу місце за розміром середньомісячної зарплати, потрапляння в четвірку регіонів з найвищою смертністю населення, в п’ятірку – з найбільшим рівнем смертності дітей у віці до одного року і з найбільшими боргами із зарплати на одного працівника.



