Підприємствам Кіровоградщини бракує шліфувальників і станочників

Про це повідомив директор обласного центру зайнятості Юрій Слоневський під час круглого столу, що організувало управління освіти і науки Кіровоградської міськради на тему “Реальний ринок праці – крок до стабільної економіки та якісних послуг”.

За його словами, потреба в кухарях становить 300 чоловік, у той час як на обліку перебуває 879 випускників-кухарів. Подібна ситуація з офіціантами, флористами і закрійниками, яких готують професійно-технічні заклади Кропивницького, – потреби в них немає, а всі вакансії заповнені.

Водночас, переконує Юрій Слоневський, на ринку професій бракує спеціалістів вужчих сфер, як, наприклад, станочники і шліфувальники. Зарплата у цих працівників сягає 10-15 тисяч гривень на місяць, однак знайти фахівця дуже важко.

“Я закликаю до виважених рішень щодо підходу формування замовлень на професії. На ці професії, що ми обговорюємо, попиту на ринку праці немає”, – звернувся директор центру зайнятості до освітян.

Водночас роботодавці сфери послуг заперечують слова директора центру зайнятості. Дивуються дедіваються випускники профтехзакладів, адже знайти кухаря чи офіціанта дуже важко.

“Ми дуже довго шукали кухаря і не могли знайти. Бракує офіціантів. Ми підбираємо людей з вулиці і перенавчаємо їх. Випускники якщо і приходять до нас, то затримуються ненадовго. Вони йдуть вчитись тільки, щоб корочку отримати. Мало людей приходить, які хотіли б працювати за освітою. Ті, хто приходить, далекі від сучасних технологій, вміють лише борщ зварити і картоплю пожарити”, – розповідає головний бухгалтер одного з ресторанів міста Оксана Правда.

Керівники ПТНЗ радять підприємцям брати студентів на виробничу практику і проводити заняття під час їхнього навчальння.