Скільки зароблятиме голова Кіровоградської облради?
Новообраному голові Кіровоградської обласної ради Олександрові Чорноіваненку планують встановити ряд надбавок до посадового окладу уже на наступній сесії обласної ради. Проект відповідного рішення розміщено на сайті обласної ради.
Про це повідомляє “Перша електронна”
Відповідно до проекту рішення «Про встановлення надбавок,надання матеріальної допомоги та преміювання» 30-ї сесії кіровоградської обласної ради шостого скликання, Олександрові Чорноіваненку планують:
– встановити надбавку у розмірі 90 відсотків окладу «за особливий характер роботи та інтенсивність праці»;
– виплачувати надбавку за вислугу років у відсотках до посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг і залежно від стажу державної служби та стажу в органах місцевого самоврядування;
– надавати матеріальну допомогу на оздоровлення при використанні щорічної відпустки та матеріальну допомогу на вирішення соціально-побутових питань у розмірі середньомісячної заробітної плати;
– здійснювати преміювання у розмірі 60 відсотків посадового окладу відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 30 червня 2005 року № 512 «Про оплату праці працівників Верховної Ради та Ради міністрів Автономної Республіки Крим, обласних, Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій, обласних, Київської та Севастопольської міських рад»;
– виплачувати, за наявності дозволу, надбавку у зв’язку з роботою, яка передбачає доступ до державної таємниці залежно від ступеня секретності інформації
Надбавки, згідно рішення, планують виплачувати щомісячно за фактично відпрацьований час.
Нагадаємо, Кабінет Міністрів України встановив жорстку економію державних коштів. Відповідну постанову «Про економію державних коштів та недопущення втрат бюджету» Уряд прийняв на засіданні 1 березня 2014 року. Пункт 14 Додатку «Заходи щодо економного та раціонального використання державних коштів…» до Постанови гласить: «Установлення та здійснення нарахування підвищень до посадових окладів (ставок), надбавок, доплат, допомог, винагород, премій, інших заохочувальних виплат працівникам виключно в межах фонду оплати праці, затвердженого в загальному та спеціальному фондах бюджету, або власних доходів, отриманих від провадження господарської діяльності».
