Коли кіровоградці відпочиватимуть у 2013?
Кабмін своїм розпорядженням визначив святкові та неробочі дні в Україні у 2013 році, а також рекомендував відповідний графік перенесення робочих днів.
Відповідне розпорядження, розроблене Мінсоцполітики, ухвалено на засіданні Уряду 19 грудня.
За загальним правилом, враховуючи положення статті 73 Кодексу законів про працю України, в 2013 році на підприємствах, в установах, організаціях робота не проводиться у такі святкові дні і дні релігійних свят:
* 1 січня – Новий рік (вівторок);
* 7 січня – Різдво Христове (понеділок);
* 8 березня – Міжнародний жіночий день (п’ятниця);
* 1 і 2 травня – День міжнародної солідарності трудящих (середа, четвер);
* 5 травня – Великдень (неділя);
* 9 травня – День Перемоги (четвер);
* 23 червня – Трійця (неділя);
* 28 червня – День Конституції України (п’ятниця);
* 24 серпня – День незалежності України (субота).
Новорічні і різдвяні вихідні ми вже відгуляли.
Отже, найближчий вихідний – Міжнародний жіночий день 8 березня – п’ятниця. Відтак, для привітання жінок чоловіки матимуть також три вихідні дні.
А ось 1 і 2 травня 2013 року (День солідарності трудящих) – це середа і четвер. У зв’язку з тим, що між святами та двома вихідними знаходиться один робочий день, проектом розпорядження Кабміну пропонується зробити 3 травня вихідним днем і перенести роботу на суботу 18 травня.
Великдень у 2013 році припадає на 5 травня (неділя). Згідно зі статтею 67 КЗпП, якщо святковий або неробочий день збігається з суботою або неділею, вихідний день переноситься на наступний після святкового або неробочого.
Отже на початку травня матимемо цілих 6 вихідних днів поспіль.
Крім цього, День перемоги, 9 травня випадає на четвер. Уряд також планує
наступний день 10 травня зробити вихідним і перенести робочий день на 1 червня.
Трійця (23 червня), завжди відзначається по неділях, отже, це додає нам ще один вихідний 24 червня.
На цьому ж тижні ще одне свято – День Конституції (28 червня), який випадає на п’ятницю. Але канікул тут не заплановано.
І нарешті День Незалежності (24 серпня) святкуватимемо у суботу, а відтак КЗпП додасть нам ще один день на це свято у понеділок, 26 серпня.
Щоправда, даний графік розрахований для працівників з 5-денним робочим тижнем. Також слід мати на увазі, що графік перенесення вихідних має рекомендаційний характер. Згідно КЗпП остаточне рішення про перенесення вихідних і робочих днів на підприємстві приймає власник або уповноважений ним орган (керівник) підприємства шляхом видання наказу чи іншого розпорядчого документа.
Джерело Закон і Бізнес
