На посаду керівника Кіровоградського онкоцентру вже є перший претендент: хто він
Станом на 7 липня триває прийом заяв на конкурс на посаду генерального директора Кіровоградського обласного онкоцентру. «Гречка» дізналася, хто вже подав свою кандидатуру і що планує змінити у разі перемоги.
Конкурс на керівну посаду триває
Нагадаємо, що оголосили конкурс на посаду керівника онкоцентру у червні, а прийом заявок від кандидаток і кандидатів триває до 22 липня 2025 року.
Серед вимог до кандидатів — вища освіта у галузях «Охорона здоров’я» (зі спеціалізацією «Організація і управління охороною здоров’я»), «Управління та адміністрування», «Публічне управління та адміністрування», «Державне управління» або «Право». Не менше семи років стажу роботи за спеціальністю, з яких не менше трьох — на керівних посадах. З повним переліком вимог можна ознайомитись за посиланням.
Варто зауважити, що конкурс є всеукраїнським, тобто подаватися на конкурс можуть кандидатури з усієї країни. Інформація про конкурс розміщена на Єдиному вебпорталі вакантних посад у державних та комунальних закладах охорони здоров’я. Згідно з інформацією з порталу, станом на 7 липня на конкурс подалася лише одна кандидатура.
«Гречці» стало відомо, що свою кандидатуру на конкурс вже подав Ігор Макарук, який наразі є виконуючий обовʼязки генерального директора онкоцентру.
«Гречка» розпитала про те, які пріоритети і зміни він планує запровадити у разі перемоги в конкурсі на посаду. Також редакція готова розмістити інформацію і від інших кандидатів на посаду гендиректора Онкоцентру.
Що пропонує кандидат на гендиректора
Один з пріоритетних напрямів, які окреслив Ігор Макарук — це «закільцювання» всіх послуг в одному місці, щоб пацієнтам не доводилося записуватися на деякі обстеження та види терапій в інші медзаклади.
За його словами, цьогоріч головним завданням є завершити введення в експлуатацію лінійного прискорювача, закупленого за державні кошти. Наразі триває навчання персоналу. Він зазначив, що з введенням в експлуатацію обладнання в Онкоцентрі зможуть надавати всі види променевої терапії. Це буде зручніше для пацієнтів, і медзаклад зможе отримувати додаткове фінансування від Національної служби здоровʼя України.
«Так ми зможемо конкурувати з приватними клініками, адже надаватимемо і безоплатне лікування, а також у нас безоплатні харчування, готельні послуги тощо», — сказав він.
Наразі медзаклад змушений купувати послуги комп’ютерної та магнітно-резонансної томографії в приватних клініках, що значно дорожче для закладу, ніж надавати самим. Це ускладнює логістику та не дозволяє планувати лікування ефективно.
Макарук наголошує: онкоцентр має приміщення та підтримку з боку обласної влади та пропозиції від Міністерства охорони здоровʼя про постачання обладнання за державні кошти.
«Тому наступний крок — отримати власне діагностичне обладнання для КТ та МРТ. Це буде зручніше для пацієнтів, лікарям буде легше планувати лікування, не підлаштовуючись під черги в приватних клініках», — пояснив кандидат.
Так само, за його словами, в планах ввести консультації кардіолога і апарат УЗД, який на етапі лікування потрібен для пацієнтів як хірургічного відділення, так і хіміотерапевтичного. Ігор Макарук повідомив, що вже є підготовлений спеціаліст-кардіолог, залишилося лише придбати відповідне обладнання.
Надалі — ще планує ввести пластичну хірургію, послуги якої потрібні пацієнтам, наприклад, після видалення грудей чи інших операційних втручань. Онкоцентр вже отримав ліцензію, зараз триває навчання персоналу.
Ще один напрямок, над яким працює команда онкоцентру, — реабілітація. У закладі вже діє відділення, але його планують розширити. Одним із нововведень стане впровадження методики лікування лімфедеми, лімфостазу після операцій на грудній залозі. Для цього заклад направить спеціаліста на навчання до одного з провідних європейських центрів у Німеччині.
«Ми хочемо стати першими в Україні, хто офіційно володітиме цим протоколом лікування. І також консультуватимемо інші заклади, зокрема й Інститут раку», — зазначив керівник.
Ігор Макарук додав, що персонал Онкоцентру готовий до навчання нових методик та підвищення кваліфікації. Тому своєю задачею він вбачає — не заважати в цьому працівникам.
Раніше «Гречка» повідомляла, на які лікарні Кіровоградщини найбільше скаржилися пацієнти до НСЗУ, і на що саме скаржились.
