Торгівля підакцизними товарами: що зміниться для бізнесу з 1 жовтня
З 1 жовтня 2025 року зміняться правила ліцензування для продажу алкоголю, тютюнових виробів, рідин для електронних сигарет та пального.
Як пояснила заступниця начальника ГУ ДПС у Кіровоградській області Юлія Мороз, з набранням чинності Закону України № 4536-IX посилюються вимоги до підприємців. Відтепер для отримання та продовження ліцензій недостатньо лише сплачувати збір. Бізнес має підтвердити офіційні доходи та рівень виплати заробітної плати.
Які зміни очікувати?
Для бізнесу з найманими працівниками середня зарплата має становити не менше 16 000 гривень на місяць (2 × мінімальну зарплату станом на 1 січня 2025 року).
Цей показник розраховується за методикою, аналогічною до бронювання працівників: враховується нарахована зарплата, оплата перших 5 днів лікарняного та допомога з тимчасової непрацездатності.
Якщо ФОП не має найманих працівників, але має хоча б одну з наведених вище роздрібних ліцензій, тоді його оподатковуваний дохід має становити не менше 16 000 гривень на місяць.
Власники торгових точок у сільській місцевості мають право на знижену норму — 12 000 тисяч гривень (1,5 × мінімальну зарплату станом на 1 січня 2025 року), якщо:
- торгують за межами адміністративних центрів (обласні центри, Київ);
- об’єкти роздрібної торгівлі розташовані на відстані 50+ кілометрів від таких центрів;
- площа торгового залу — до 500 метрів квадратних.
Яка відповідальність за порушення?
У разі невиконання вимог щодо середньої заробітної плати або доходу протягом трьох календарних місяців поспіль ліцензія анулюється. Факт порушення встановлюється під час перевірки. Вони можуть бути як плановими, так і позаплановими, а результати фіксуються в акті органу ліцензування.
Юлія Мороз зауважує, що закон № 4536-IX посилює державний контроль за роздрібною торгівлею підакцизними товарами. Запровадження мінімальних вимог спрямоване на легалізацію зайнятості та доходів у секторах, які традиційно залишаються у «сірій» зоні. Для підприємців це означає необхідність завчасно скоригувати кадрову політику та фінансову звітність, аби уникнути ризику анулювання ліцензії.
Нагадаємо, з 1 січня 2026 року набирає чинності новий закон, який змінює правила працевлаштування людей з інвалідністю. Розповідаємо, які зміни чекати та як адаптуватися до них.
