У Кропивницькому планують встановити доплати непедагогічним працівникам закладів освіти

Джерело: проєкт рішення Кропивницької міської ради

Про що йдеться у проєкті рішення

Проєкт передбачає встановлення щомісячних доплат, щоб забезпечити фіксований рівень заробітної плати після оподаткування для непедагогічних працівників закладів освіти міста.

Розмір доплат залежатиме від посади та тарифного розряду. Загалом ідеться про 1121 працівника згідно зі штатним розкладом.

Зокрема, пропонують такі рівні оплати:

• 10 тисяч гривень — для помічників вихователів та підсобних робітників;
• 12 тисяч гривень — для кухарів, шеф-кухарів, комірників і медичних сестер (6 тарифний розряд);
• 12,5–12,75 тисячі гривень — для медичних сестер залежно від 7–8 тарифних розрядів;
• 13 тисяч гривень — для завідувачів господарства, заступників директорів з господарської частини та медичних сестер 9 тарифного розряду;
• 14,4 тисячі гривень — для бухгалтерів, економістів і фахівців з публічних закупівель у закладах із самостійним балансом;
• 18 тисяч гривень — для головних бухгалтерів таких закладів.

Доплати планують здійснювати пропорційно до навантаження та відповідно до тарифної сітки. Тобто доплачуватимуть різницю між плановою і наявною зарплатою.

Ключові результати доплати

1) Кухарі / шеф-кухарі / комірники

Було: 12 987,01 грн
Стає: 15 584,42 грн
Зростання:
15 584,42 − 12 987,01 = 2 597,41 грн на місяць

Категорії з таким самим приростом:
– кухарі;
– шеф-кухарі;
– комірники.

2) Підсобні робітники та помічники вихователів

Було: 8 647,00 грн
Стає: 12 987,01 грн
Зростання:
12 987,01 − 8 647,00 = 4 340,01 грн на місяць

Категорії:
– підсобні робітники;
– помічники вихователів ЗДО.

3) Сестри медичні (6–9 тарифні розряди)

Документ містить різні розряди, але в усіх рядках таблиці вказано однакову зміну:

Було: 9 084,81 грн
Стає: 16 883,13 грн
Зростання:
16 883,13 − 9 084,81 = 7 798,32 грн на місяць

Категорії:

• сестра медична (усі спеціалізації),
• старша сестра,
• сестра з дієтичного харчування, фізіотерапії, масажу тощо (розряди 6–9).

4) Заступник директора з господарської частини

Було: 9 369,00 грн
Стає: 16 883,13 грн
Зростання:
16 883,13 − 9 369,00 = 7 514,13 грн на місяць

5) Завідувач господарства

Було: 8 647,00 грн
Стає: 16 883,13 грн
Зростання:
16 883,13 − 8 647,00 = 8 236,13 грн на місяць

6) Бухгалтери / фахівці із закупівель

Було: 15 584,42 грн
Стає: 18 181,82 грн
Зростання:
18 181,82 − 15 584,42 = 2 597,40 грн на місяць

7) Економіст

Було: 8 000,00 грн
Стає: 18 181,82 грн
Зростання:
18 181,82 − 8 000,00 = 10 181,82 грн на місяць

8) Головний бухгалтер

Було: 19 480,51 грн
Стає: 23 376,62 грн
Зростання:
23 376,62 − 19 480,51 = 3 896,11 грн на місяць

Порівняльна таблиця приросту оплати праці

Чому це пропонують

У пояснювальній записці звертають увагу на кадрову ситуацію: помічники вихователів не мають права на надбавки за вислугу років чи престижність праці, оскільки не належать до педагогічних працівників. Станом на сьогодні у 43% закладів освіти Кропивницької громади ці посади залишаються вакантними.

Нагадаємо, подібна ситуація і в області. Наприклад, у Катеринівській громаді пораненому школяру вчасно не надали допомогу, бо у школі не було шкільної медсестри.

Також у міській раді зазначають, що бухгалтери, економісти та уповноважені особи з публічних закупівель відповідають за фінансову звітність, дотримання бюджетного законодавства та проведення тендерних процедур, що є критично важливим для стабільної роботи закладів освіти.

Скільки це коштуватиме бюджету

Згідно з фінансово-економічним обґрунтуванням, загальна потреба на доплати непедагогічним працівникам закладів освіти у 2026 році становить понад 74,9 мільйона гривень. Фінансування планують здійснювати за рахунок бюджету Кропивницької міської територіальної громади

Проєкт рішення ще мають розглянути на постійних комісіях і винести на розгляд сесії міської ради.

У матеріалі використане умовне фото згенероване ШІ